據(jù)中國公安部官方網(wǎng)站消息，11月28日，吉林省政府副秘書長駱德春代表吉林省政府首批聘用的兩名雇員頒發(fā)了聘書；吉林省公安廳廳長陳占旭與兩名雇員簽訂了《雇用合同書》。
此次吉林省政府雇員的招聘工作啟動后，得到了全社會的廣泛關注。經(jīng)過公開報名、資格審查、專家評審、面試考試、考核體檢等嚴格的工作程序，經(jīng)雇員考評委員會研究和報
請吉林省政府批準，決定雇用李文印、張明為政府首批高級雇員，職務分別為吉林省政府公安信息化應用與管理總工程師、吉林省政府公安信息網(wǎng)絡高級管理員，年薪10萬元起。
今年6月，吉林省政府在全國率先決定建立實行政府雇用制度，從社會上招聘雇用為政府工作的法律、金融、信息等方面的專門人才。被雇用人員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用政府行政編制，服務于政府某項工作或某一政府工作部門。
據(jù)介紹，政府雇員分“一般雇員”、“高級雇員”和“資深高級雇員”三種?！耙话愎蛦T”是政府一般性服務工作需要的專門人才，必須具有大學本科以上學歷和三年以上的實際工作經(jīng)歷；“高級雇員”是政府高層次服務性工作需要的特殊高級專門人才，必須具有碩士或博士學位、高級專業(yè)技術職稱，有較深的學術和專業(yè)造詣，在本學術界或本專業(yè)技術領域有較高知名度和較大影響，且專業(yè)技術工作業(yè)績特別突出；“資深高級雇員”原則上在優(yōu)秀的政府高級雇員中產(chǎn)生。
政府雇員一般簽訂合同期限為一年至三年，薪金設定標準參考目前吉林省省直公務員月平均工資和同類人才社會薪酬確定，為機關公務員月平均工資的2倍至15倍，設14個檔次。(吉公宣)
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