社保是對(duì)公民的一種社會(huì)保障,五大險(xiǎn)種,對(duì)于自身的一種保護(hù)。今年 12 月 10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作!從明年起,社保費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這對(duì)我們的生活有什么影響?
定了!
2019年起社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收
12月 10 日前要完成職責(zé)交接工
劃重點(diǎn):
先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);
明確從 2019 年 1 月 1 日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍,對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批,逐步推進(jìn)。
增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性,統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
政策一出,很多人疾呼:
最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了!
單位不繳少繳社保?
攤上大事了!
現(xiàn)在你公司是怎么交社保的?
舉兩個(gè)最常見(jiàn)的例子:
(1)在某三線城市,一家 10 人小公司,只買(mǎi)了一個(gè)員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過(guò)關(guān)了,其余 9 個(gè)人都沒(méi)買(mǎi)!在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后,你可能需要補(bǔ)這 9 個(gè)的人社保!工資社保得對(duì)應(yīng)起來(lái),并且實(shí)繳!
(2)在一線城市,以北京為例:
社?;鶖?shù)有上下限,每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù),按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,如果高于基數(shù)且不高于最高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
不少公司做法是:你實(shí)際工資 10000,卻按最低工資基數(shù)繳社保!
這是不對(duì)的!而且,社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收以后,這現(xiàn)實(shí)情況很有可能會(huì)改變!你得按照實(shí)際工資 10000 交社保!
從明年開(kāi)始,個(gè)稅、社保征收一起歸于稅局管理,眾所周知,稅務(wù)的征管能力是目前最強(qiáng)的,這就意味著,以后公司給員工漏繳、少繳的情況,將不再存在。
員工將能更好的
維護(hù)自己的基本權(quán)益,
享受到正常的社保待遇。
現(xiàn)在,全國(guó)很多地方已經(jīng)開(kāi)始追繳社保了!
湖南:
成都:
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái)!對(duì)于這些企業(yè),將被定為嚴(yán)重失信,責(zé)任人連飛機(jī)都別想坐啦!
個(gè)人繳費(fèi)多了,但這絕非壞事!
國(guó)家重拳整治社保征管,這一政策勢(shì)必將對(duì)每一家企業(yè)以及每個(gè)人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
以月入 10000 元為例,我們來(lái)算筆賬:
之前按 3082 基數(shù)交,到手工資是:
如果按 10000 基數(shù)交,到手工資是:
個(gè)人每月到手少了 8785-7457=1328 元
看到以后,個(gè)人要多繳費(fèi),有些小伙伴會(huì)有些郁悶。先別慌,小編給你好好算算,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí),到手錢(qián)變少了,反而是好事!
首先,是因?yàn)楣緸槟憷U納的五險(xiǎn)費(fèi)用,也相應(yīng)升高了!這些多繳的費(fèi)用的受益人,就是你!
所以,雖然看著你到手的錢(qián)變少了,其實(shí),是相應(yīng)變多了!
社保最新繳費(fèi)方式:實(shí)得工資將變少 但這不是壞事
新晚報(bào)
今年 12 月 10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作!從明年起,社保費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這對(duì)我們的生活有什么影響?
定了!
年起社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收
12月 10 日前要完成職責(zé)交接工
劃重點(diǎn):
先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);
明確從 2019 年 1 月 1 日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍,對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批,逐步推進(jìn)。
增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性,統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
政策一出,很多人疾呼:
最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了!
單位不繳少繳社保?
攤上大事了!
現(xiàn)在你公司是怎么交社保的?
舉兩個(gè)最常見(jiàn)的例子:
(1)在某三線城市,一家 10 人小公司,只買(mǎi)了一個(gè)員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過(guò)關(guān)了,其余 9 個(gè)人都沒(méi)買(mǎi)!在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后,你可能需要補(bǔ)這 9 個(gè)的人社保!工資社保得對(duì)應(yīng)起來(lái),并且實(shí)繳!
(2)在一線城市,以北京為例:
社保基數(shù)有上下限,每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù),按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,如果高于基數(shù)且不高于最高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
不少公司做法是:你實(shí)際工資 10000,卻按最低工資基數(shù)繳社保!
這是不對(duì)的!而且,社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收以后,這現(xiàn)實(shí)情況很有可能會(huì)改變!你得按照實(shí)際工資 10000 交社保!
從明年開(kāi)始,個(gè)稅、社保征收一起歸于稅局管理,眾所周知,稅務(wù)的征管能力是目前最強(qiáng)的,這就意味著,以后公司給員工漏繳、少繳的情況,將不再存在。
員工將能更好的
維護(hù)自己的基本權(quán)益,
享受到正常的社保待遇。
現(xiàn)在,全國(guó)很多地方已經(jīng)開(kāi)始追繳社保了!
湖南:
成都:
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái)!對(duì)于這些企業(yè),將被定為嚴(yán)重失信,責(zé)任人連飛機(jī)都別想坐啦!
個(gè)人繳費(fèi)多了,但這絕非壞事!
國(guó)家重拳整治社保征管,這一政策勢(shì)必將對(duì)每一家企業(yè)以及每個(gè)人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
以月入 10000 元為例,我們來(lái)算筆賬:
之前按 3082 基數(shù)交,到手工資是:
如果按 10000 基數(shù)交,到手工資是:
個(gè)人每月到手少了 8785-7457=1328 元
看到以后,個(gè)人要多繳費(fèi),有些小伙伴會(huì)有些郁悶。先別慌,小編給你好好算算,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí),到手錢(qián)變少了,反而是好事!
首先,是因?yàn)楣緸槟憷U納的五險(xiǎn)費(fèi)用,也相應(yīng)升高了!這些多繳的費(fèi)用的受益人,就是你!
所以,雖然看著你到手的錢(qián)變少了,其實(shí),是相應(yīng)變多了!
另外一方面,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這一變化也將大大增加你的社保權(quán)益。因?yàn)樯绫1坏屠U對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是損失很大的,只有合規(guī)繳納,對(duì)自己的將來(lái)才能有比較好的保障。
以大家最常用的醫(yī)保為例,如果單位低報(bào)低繳,這樣你相應(yīng)的醫(yī)保卡里的費(fèi)用就變少了。例如,某?。ǜ魇÷圆煌┟吭聞澣雮€(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)工資的 3%左右,如果單位少報(bào) 1000 元工資,那么每月劃入個(gè)人賬戶的金額就會(huì)減少 30 元,一年算下來(lái)就少了 360 元。
同樣的,養(yǎng)老保險(xiǎn)也是這個(gè)道理。職工繳費(fèi)工資越高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高,個(gè)人累計(jì)賬戶金額也會(huì)越多,那樣的話,你在退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金,也就越高。所以,最終受益人還是你!
這些重點(diǎn)
也需知道
試用期不上社保的 " 童話 " 結(jié)束了!
有些單位在勞動(dòng)合同上做手腳,規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個(gè)在私企比較普遍,寫(xiě)的招全職,其實(shí)就招個(gè)試用期,3 個(gè)月后走人,這樣他們?cè)囉闷谏绫>筒挥媒涣?,好多私企更是?6 個(gè)月試用期,到 6 個(gè)月就開(kāi)掉,這樣就不用交社保,這些是在打法律 " 擦邊球 "。
員工自愿簽協(xié)議放棄社保,違法!
有企業(yè)說(shuō),我們讓員工簽了不繳納社保協(xié)議了,查到也沒(méi)事——大錯(cuò)特錯(cuò)!
與公積金不同,企業(yè)為員工繳納社保是法律明文規(guī)定的: