社會(huì)招聘和學(xué)校招聘，都是企業(yè)招聘的一種方式。10月24日消息今天早些時(shí)候北京青年報(bào)報(bào)道，華為內(nèi)部董事會(huì)常務(wù)的文件《關(guān)于落實(shí)公司人才供應(yīng)策略的決議》顯示，華為公司原則上停止普通社會(huì)招聘。對(duì)外社會(huì)招聘中，不在優(yōu)秀往屆生、關(guān)鍵稀缺人才以及公司專(zhuān)項(xiàng)招聘范圍之內(nèi)的各部門(mén)不得發(fā)放offer，特殊情況需經(jīng)輪值董事長(zhǎng)審批。
但現(xiàn)據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道稱(chēng)，華為一位員工今日早間剛在朋友圈更新了兩則“華為中國(guó)媒體事務(wù)部社招崗位描述”的社招消息，并且華為相關(guān)人士對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)：“沒(méi)有停止向社會(huì)招聘。”此外，一位華為員工還透露：他們這幾天一直在面試新人，新人都是社招的。
另外，華為也對(duì)網(wǎng)易科技進(jìn)行了回應(yīng)，華為回應(yīng)如下：
我們也注意到今天網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于華為停止社會(huì)招聘的不實(shí)報(bào)道。
員工是華為的寶貴財(cái)富。過(guò)去三十年，正是廣大員工的奮斗造就了華為，讓我們成長(zhǎng)成一家擁有18萬(wàn)員工、服務(wù)170多個(gè)國(guó)家與地區(qū)客戶的全球化公司。
我們將持續(xù)開(kāi)放，面向全球吸收優(yōu)秀人才，在公司新愿景下推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
之前北京青年報(bào)的報(bào)道稱(chēng)，此次華為先行關(guān)閉社招通道，減少這部分人的流入，再依靠考評(píng)、內(nèi)部流動(dòng)等渠道，優(yōu)勝劣汰，最終為公司節(jié)省成本。
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