老齡化加劇退休年齡要延遲？

2月28日召開的中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略研討會上，披露了三種退休年齡延遲方案。

退休年齡偏低浪費人力資本

研討會透露，由全國多位知名專家、學(xué)者及各級官員參與研討出爐的《中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略》剛剛出版，書中專門收錄了《中國退休年齡延遲方案研究》。

《方案研究》中提到，中國的退休年齡偏低，在人口預(yù)期壽命提高后，維持原來的退休年齡規(guī)定，意味著人力資本的浪費。另外，中國已進入人口老齡化社會。這種條件下，逐步提高退休年齡，是世界各國緩解老齡化壓力的普遍政策。

“女先男后、小步漸進”

穆懷中是編寫學(xué)者之一，他認為，通過分析，延遲退休年齡應(yīng)在2015年左右。按照對2010年-2050年中國人口規(guī)模與結(jié)構(gòu)的預(yù)測，應(yīng)按照“女先男后、小步漸進、男女同齡”的基本原則進行。

在《方案研究》中，退休年齡延遲方案有三種(見表格)。

提前退休的選擇權(quán)給女性

而此前國務(wù)院表示，將審慎研究女性退休年齡問題。如何審慎?已退休的女性各有建議。

成都66歲的蔡女士是位老師，55歲臨近退休前，覺得自己還能繼續(xù)工作的蔡女士去多家學(xué)校應(yīng)聘都被婉拒，她很不能接受：“現(xiàn)在的女性在60歲以前都還精力旺盛，絕不是什么老太婆?！?/p>

“工作壓力太大了!”曾在一家銀行當(dāng)會計的57歲的鐘女士說，每到月底做財務(wù)報表時她便異常忙碌，回家之后還要照顧丈夫和女兒，非常疲憊。10年前能選擇提前退休，她覺得非常幸運。

由此，全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會在審議報告時建議，根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，把提前退休的選擇權(quán)交給婦女，無疑是合理的。

三種退休年齡延遲方案

第一種

2015年起女職工每年延遲一歲，女干部每兩年延遲一歲。2025年起男女職工均每兩年延遲一歲，至2034年延遲到65歲。

第二種

2015年到2025年，女工人延遲到55歲，女干部延遲到60歲。2025年到2035年，男女均延遲到65歲。彈性退休。

第三種

從2015年起，女工人每兩年延遲一歲，女干部每三年延遲一歲。從2020年起，男職工每五年延遲一歲，至2045年起男女退休年齡均延遲到65歲。

（責(zé)任編輯：zxwq）