年末提醒：四類人跳槽前需做好準(zhǔn)備

　　年末歲尾，各企業(yè)開(kāi)始計(jì)算員工年終獎(jiǎng)及花紅，而員工們也沒(méi)閑著，心里都打著小算盤，在考慮自己新一年的發(fā)展和去向。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，經(jīng)過(guò)金融危機(jī)一年的蟄伏，今年年終有超過(guò)50%的職場(chǎng)人有跳槽的打算，而大部分已經(jīng)開(kāi)始在做準(zhǔn)備了。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，跳槽有時(shí)候是職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要手段之一，但是跳槽前每個(gè)人都要為自己設(shè)定合理的職業(yè)規(guī)劃，全方位權(quán)衡利弊，先明確是否的確需要跳槽來(lái)解決問(wèn)題，如果發(fā)現(xiàn)目前的職業(yè)或崗位不能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值或滿足自己的需求，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整是有必要的，但同時(shí)也不能因?yàn)橐恍┘?xì)小的利益，放棄目前有潛力的發(fā)展空間。

　　獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)作為各地職業(yè)人跳槽的“技術(shù)支持”機(jī)構(gòu)，提醒下面四類人跳槽前需做好準(zhǔn)備。

　　一、跨行業(yè)跨崗位跳槽者

　　隨著(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)>“職業(yè)厭倦癥”的流行，也因?yàn)榍捌谌狈ο到y(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，選擇跨行業(yè)跨崗位跳槽的人越來(lái)越多?？缧袠I(yè)跨崗位跳槽在傳統(tǒng)意義上看好象是破壞了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，但是是因人而異的，如果是自己與新行業(yè)新崗位更為匹配，那么就有助于職場(chǎng)人盡快認(rèn)清楚方向，根據(jù)市場(chǎng)要求和自身?xiàng)l件，做出正確的選擇。只是，跨行業(yè)跨崗位求職劣勢(shì)是比較明顯的，很難表達(dá)給用人單位直接的競(jìng)爭(zhēng)力，所以跳槽還要注意把握跳的時(shí)機(jī)和方式，特別是年尾階段，最好趁求職競(jìng)爭(zhēng)少的時(shí)期做好準(zhǔn)備，抓住機(jī)會(huì)，以防淹沒(méi)在來(lái)年年初的求職大軍中。

　　二、基層崗位轉(zhuǎn)核心崗位或管理崗位

　　工作多年，自己日復(fù)一日，年復(fù)一年的在同個(gè)崗位上辛勤耕耘，但是隨著時(shí)間的流逝卻沒(méi)有任何的晉升，眼看年齡越來(lái)越大，終于下定決心進(jìn)行改變了，卻不知道從何下手。這部分人在職場(chǎng)上也是比例比較大的一部分人，一般分為兩種情況：一種是本身所處的崗位在單位內(nèi)部可有可無(wú)，做的工作都是比較瑣碎的，沒(méi)有什么含金量，替代性強(qiáng)，這部分人需要轉(zhuǎn)到較核心的崗位，以增加自己的職業(yè)含金量抵御職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性；另外一種是可能已經(jīng)是單位的核心員工，但是因?yàn)榉N種原因，沒(méi)有往上走的機(jī)會(huì)，所以必須往外尋求新的發(fā)展空間。但是，不管是轉(zhuǎn)核心崗位還是轉(zhuǎn)管理崗位，都是面臨著崗位層次提升，崗位職責(zé)內(nèi)容有所變動(dòng)的問(wèn)題，所以在跳槽前必須正確評(píng)估自身的競(jìng)爭(zhēng)力和身價(jià)，找到職場(chǎng)中吻合的自身能力的平臺(tái)。明確自身定位，一來(lái)可以縮短求職周期，把握吻合的機(jī)會(huì)；二來(lái)可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，順利渡過(guò)試用期。

　　三、頻繁跳槽者再跳槽

　　因?yàn)榇髮W(xué)連年擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)困難，高校為提高就業(yè)率，提倡學(xué)生“先就業(yè)再擇業(yè)”的原則，導(dǎo)致很多畢業(yè)生盲目就業(yè)，工作一兩年就換了四五份工作的情況已經(jīng)是很普遍了。對(duì)此，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，大學(xué)生職業(yè)流動(dòng)周期較快反映了其積極的一面，但頻繁跳槽容易使用人單位心存芥蒂，這些求職者會(huì)面臨信任危機(jī)，而且盲目跳槽忽視了經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)積累等自身素質(zhì)的提高，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展而言反而得不償失。所以，當(dāng)你面臨再跳槽的時(shí)候，不再應(yīng)該是以前毫無(wú)方向的跳動(dòng)了，必須要給自己明確下適合的平臺(tái)，做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，清晰自身的發(fā)展路線，才能有的放矢的堅(jiān)持下去，而不是遇到問(wèn)題和困難就以跳槽來(lái)解決問(wèn)題。

　　四、跳槽于不同地域

　　新年即將來(lái)臨，因?yàn)楦星樯罨蛘咂渌?，自己需要轉(zhuǎn)換城市定居工作的，那么不能盲目的“沖鋒陷陣”，要知道，不同的城市，經(jīng)濟(jì)水平不同，行業(yè)背景及發(fā)展趨勢(shì)不同，市場(chǎng)需求以及薪資待遇也是不同的。打個(gè)比方，沿海地區(qū)外貿(mào)行業(yè)是比較發(fā)達(dá)的，如果你從事的是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作，如果跳槽去內(nèi)陸城市，就需要清楚內(nèi)陸城市的行業(yè)跟崗位的發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)榈乩憝h(huán)境的限制，外貿(mào)行業(yè)需求是比較少的，有的城市甚至是沒(méi)有的，所以自己不得不去那個(gè)城市發(fā)展的話，就面臨著轉(zhuǎn)行的問(wèn)題。當(dāng)然，相反的情況也存在，可能自己轉(zhuǎn)換城市后，自己所處的行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)更多，那么就面臨著則中選優(yōu)的情況，要選擇吻合自身身價(jià)以及更有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái)，這個(gè)也許是自己事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，不能看到機(jī)會(huì)多了，就隨便選擇一家，錯(cuò)過(guò)了大好時(shí)機(jī)。

　　獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議：

　　跳槽有利有弊，對(duì)于職場(chǎng)人而言，雖說(shuō)“這山望著那山高”是人之本性，通過(guò)跳槽來(lái)提升自己，改善需求都是無(wú)可厚非的，但凡事都應(yīng)有個(gè)“度”。如果在沒(méi)有系統(tǒng)評(píng)估自身以及職場(chǎng)狀況的情況下盲目跳槽導(dǎo)致后期的不穩(wěn)定性以及個(gè)人發(fā)展受限，不管對(duì)于企業(yè)還是自己本身，都有可能帶來(lái)不可忽視的負(fù)面效應(yīng)。所以，當(dāng)自己需要跳槽來(lái)解決問(wèn)題時(shí)，為了避免走彎路，流逝寶貴的時(shí)間成本，不妨給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)性的做好準(zhǔn)備，打個(gè)漂亮的翻身仗。