懲罰員工的方式有很多種，但是要在保護(hù)其人格權(quán)和勞動(dòng)權(quán)的情況下。22日，哈爾濱市長江路金桂園廣場(chǎng)，正在散步的人們突然發(fā)現(xiàn)，廣場(chǎng)上來了一群奇怪的人。他們突然圍著廣場(chǎng)花壇開始爬起來。
隨著加入爬行行列的人越來越多，這條奇怪的隊(duì)伍也越來越長，難道這是有人在搞行為藝術(shù)?不過從現(xiàn)場(chǎng)視頻來看，這些人有男有女，除了個(gè)別上歲數(shù)的，大多數(shù)是年輕人，衣著也比較統(tǒng)一，男的都是西褲加白色短袖襯衫，女的都是深色制服。實(shí)際上，這些人都是附近一火鍋店的員工。爬了不到兩圈，廣場(chǎng)的市民看不下去，就上前阻止并且和飯店負(fù)責(zé)人吵了起來。不過飯店負(fù)責(zé)人卻語出驚人，稱這是企業(yè)文化，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)員工是自愿的。而員工也表示不是領(lǐng)導(dǎo)要求，是自己定的任務(wù)。涉事企業(yè)的經(jīng)理表示，他們本來是想搞一次激勵(lì)員工的活動(dòng)，沒想到圍觀市民的情緒會(huì)這么激動(dòng)，當(dāng)天早上的活動(dòng)最終草草收?qǐng)觥?/p>
事后，火鍋店經(jīng)理改口說活動(dòng)是員工培訓(xùn)，嚴(yán)格來說不能算是企業(yè)文化，自己當(dāng)天情急之下說錯(cuò)了話。企業(yè)帶領(lǐng)員工在公開場(chǎng)合集體爬行，不管是出于什么目的，這樣的方式都有待商榷。哈爾濱工業(yè)大學(xué)法律系主任宋建強(qiáng)認(rèn)為，即使員工是自愿的，這種企業(yè)行為也侵害了員工的人格權(quán)和勞動(dòng)權(quán)。近年來，類似事件并不少見，還有些企業(yè)組織員工互扇耳光、集體跪拜，都是同樣的性質(zhì)。
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