懲罰員工的方式有很多種,但是要在保護(hù)其人格權(quán)和勞動(dòng)權(quán)的情況下。22日,哈爾濱市長江路金桂園廣場(chǎng),正在散步的人們突然發(fā)現(xiàn),廣場(chǎng)上來了一群奇怪的人。他們突然圍著廣場(chǎng)花壇開始爬起來。
隨著加入爬行行列的人越來越多,這條奇怪的隊(duì)伍也越來越長,難道這是有人在搞行為藝術(shù)?不過從現(xiàn)場(chǎng)視頻來看,這些人有男有女,除了個(gè)別上歲數(shù)的,大多數(shù)是年輕人,衣著也比較統(tǒng)一,男的都是西褲加白色短袖襯衫,女的都是深色制服。實(shí)際上,這些人都是附近一火鍋店的員工。爬了不到兩圈,廣場(chǎng)的市民看不下去,就上前阻止并且和飯店負(fù)責(zé)人吵了起來。不過飯店負(fù)責(zé)人卻語出驚人,稱這是企業(yè)文化,并反復(fù)強(qiáng)調(diào)員工是自愿的。而員工也表示不是領(lǐng)導(dǎo)要求,是自己定的任務(wù)。涉事企業(yè)的經(jīng)理表示,他們本來是想搞一次激勵(lì)員工的活動(dòng),沒想到圍觀市民的情緒會(huì)這么激動(dòng),當(dāng)天早上的活動(dòng)最終草草收?qǐng)觥?/p>
事后,火鍋店經(jīng)理改口說活動(dòng)是員工培訓(xùn),嚴(yán)格來說不能算是企業(yè)文化,自己當(dāng)天情急之下說錯(cuò)了話。企業(yè)帶領(lǐng)員工在公開場(chǎng)合集體爬行,不管是出于什么目的,這樣的方式都有待商榷。哈爾濱工業(yè)大學(xué)法律系主任宋建強(qiáng)認(rèn)為,即使員工是自愿的,這種企業(yè)行為也侵害了員工的人格權(quán)和勞動(dòng)權(quán)。近年來,類似事件并不少見,還有些企業(yè)組織員工互扇耳光、集體跪拜,都是同樣的性質(zhì)。