現(xiàn)代人溝通效率差,很少有人愿意認(rèn)真傾聽,其實(shí)在職場中,傾聽是一種不可多得溝通技巧,要好好鍛煉這項(xiàng)技能。在職場中,很多人都會覺得溝通是一件很難的事情。隨著工作頻率的加快,我們不再愿意接收太多不需要的信息,總是顯得行色匆匆,因?yàn)樘?,就連說話都變得簡短。
很長一段時(shí)間,“說”成為我們更多人選擇的溝通方式。在吵架的時(shí)候,我們放任心情地說,表達(dá)自己的憤怒;別人對自己不理解的時(shí)候,我們是在絞盡腦汁地為自己辯說;想對父母盡孝心的時(shí)候,我們把自己的心意說給父母聽。更多的人愿意用“說”作為唯一的溝通方式,因?yàn)樗?、更直接,但大家卻遺忘了“只有會聽的人才會說”這句老話。
聽比說做起來更需要毅力和耐心,但只有聽懂別人表達(dá)的意思的人才能溝通得更好,事情才能解決得更圓滿。溝通就好像一條水渠,首先是要兩頭通暢,那就是指我們要打開我們的耳朵,傾聽別人的話。關(guān)上耳朵,張開嘴巴的談話,不能算是溝通。傾聽是說的前提,先聽懂別人的意思了,再說岀自己的想法和觀點(diǎn),才能更有效地溝通。
傾聽對于職場人員來說是很不錯的溝通技巧,我們在急于表達(dá)自身的同時(shí),也需要注意多多傾聽,認(rèn)識會更加全面。在身邊朋友談自己的成功,或者是訴說自己失敗的時(shí)候,我們能夠從中吸取到很多的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn),也是一種為自己積累財(cái)富的方式,這些財(cái)富能夠幫助我們在成長過程中少走一些彎路,讓我們和其他人的溝通,變得更加的順利。