怎么與老板提加薪才不尷尬？ 這些方法很有效

 　　其實說工作是為了自己未來的發(fā)展、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，基本上都是一些空話，說白了大家工作也就是為了錢，有了錢大家才能生活。但是大家在剛進入職場的時候工資一般都不高，如果做久了或者升職了，如何跟老板提加薪的事呢？下面小編教大家?guī)讉€方法。

　　1、單刀直入

　　對于那種喜歡有話直說的領(lǐng)導(dǎo),單刀直入是你最好的表達方式。領(lǐng)導(dǎo)不怕你提加薪的事情,就怕你對薪資無動于衷,因為薪資也是個人能力的體現(xiàn),如果給你們加薪,你們還可以保證工作效率的提高和工作能力的提升,那么一切都是值得的。

　　2、以退為進

　　領(lǐng)導(dǎo)們心里非常清楚一點,員工的利潤越低,自己掙得也越多。但是他們依然明白,一個優(yōu)秀的員工給公司帶來的利益是不可估量的。工資的事情你不提,他們也不會意識到重要性,于是就開始裝糊涂。這時候你最后采用以退為進的方法。

　　3、確定申請加薪的原因

　　如果的有優(yōu)良的業(yè)績、大的工作量,自己的收入與市場平均水平有加大差距,這些理由都是非常不錯的。要想成功加薪,首先要列出你的業(yè)績,擬為公司創(chuàng)造的利潤或者節(jié)省的成本,同時要記錄下你的工作量和加班的時間,并且要了解同行業(yè)公司同職位的薪資水平,并且明確的和老板說出加薪的數(shù)目。

　　4、學(xué)習(xí)交流技巧

　　就交流技巧而言,首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對你的提議的看法:如果你的加薪要求被當(dāng)場拒絕,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù)。

　　5、尋找合適的時間與老板交流

　　要求加薪這件事可以在老板比較空閑或者心情不錯的時候談,與對方進行面對面的談,這樣比電話或者郵件要更加直接,因此會產(chǎn)生互動的過程,也能避免一些誤會。

　　所以，大家如果想找老板談加薪，先要看老板是什么樣的人，如果老板很直爽，大家直接提出來就行了。如果是別的性格，大家就要虛與委蛇，學(xué)習(xí)交流的技巧，在老板心情好的時候向老板提出加薪的請求，可以展示自己的一些業(yè)績，讓老板信服你，總之，切記不能與老板發(fā)生沖撞。