對于大部分女性朋友來說,工作和家庭永遠是兩個難以平衡的因素。到了一定年齡,女人應該考慮生孩子的事情,之后還要考慮帶孩子的事情,然而這些事情都會影響女人的工作。但有研究指出,家庭和工作之間不是矛盾的關(guān)系,而是相輔相成的關(guān)系。下面小編為大家介紹一下。
據(jù)美國《醫(yī)學快報》近日報道,美國圣路易斯華盛頓大學文理學院的心理學助理教授約書亞·杰克遜博士發(fā)現(xiàn),夫妻雙方的性格特征會影響對方在職場中的表現(xiàn)。
研究者選取了近5千名年齡在19~89歲之間的已婚人士,對他們進行了為期5年的追蹤調(diào)查,并讓他們接受了一系列人格特質(zhì)測試,其中包括開放性、盡責性、外向性、親和性和情緒穩(wěn)定性。研究者隨后評估了參與者的職場成功度,包括工作滿意度、加薪晉升可能性等。結(jié)果表明,配偶的盡責性越高,職場成功度得分越高。
心理學家分析稱,這一結(jié)果的背后可能有3個原因。
首先,配偶的家庭責任感強,就會主動承擔更多家務,如支付賬單、購買物品和養(yǎng)育孩子等,另一方能將更多精力放在工作上。
其次,夫妻雙方會模仿配偶的良好習慣,并將勤勞、可靠等特質(zhì)帶入工作中,迎接更大的挑戰(zhàn)。
最后,擁有一位盡責的伴侶能保證個人生活順利進行,減輕壓力,維持工作與生活的平衡。
有句話是這么說的,“每個成功男人的背后都離不開一個默默付出的女人”。對女人也是如此,如果夫妻雙方的責任感都比較強,愿意承擔家庭責任,則另一半會感覺非常省心,在工作上投入的精力也更多。所以說,一個人的配偶盡責性越高,這個人越有可能在職場中走向成功。