對于大部分女性朋友來說，工作和家庭永遠是兩個難以平衡的因素。到了一定年齡，女人應該考慮生孩子的事情，之后還要考慮帶孩子的事情，然而這些事情都會影響女人的工作。但有研究指出，家庭和工作之間不是矛盾的關(guān)系，而是相輔相成的關(guān)系。下面小編為大家介紹一下。
據(jù)美國《醫(yī)學快報》近日報道，美國圣路易斯華盛頓大學文理學院的心理學助理教授約書亞·杰克遜博士發(fā)現(xiàn)，夫妻雙方的性格特征會影響對方在職場中的表現(xiàn)。
研究者選取了近5千名年齡在19~89歲之間的已婚人士，對他們進行了為期5年的追蹤調(diào)查，并讓他們接受了一系列人格特質(zhì)測試，其中包括開放性、盡責性、外向性、親和性和情緒穩(wěn)定性。研究者隨后評估了參與者的職場成功度，包括工作滿意度、加薪晉升可能性等。結(jié)果表明，配偶的盡責性越高，職場成功度得分越高。
心理學家分析稱，這一結(jié)果的背后可能有3個原因。
首先，配偶的家庭責任感強，就會主動承擔更多家務，如支付賬單、購買物品和養(yǎng)育孩子等，另一方能將更多精力放在工作上。
其次，夫妻雙方會模仿配偶的良好習慣，并將勤勞、可靠等特質(zhì)帶入工作中，迎接更大的挑戰(zhàn)。
最后，擁有一位盡責的伴侶能保證個人生活順利進行，減輕壓力，維持工作與生活的平衡。
有句話是這么說的，“每個成功男人的背后都離不開一個默默付出的女人”。對女人也是如此，如果夫妻雙方的責任感都比較強，愿意承擔家庭責任，則另一半會感覺非常省心，在工作上投入的精力也更多。所以說，一個人的配偶盡責性越高，這個人越有可能在職場中走向成功。
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