外國有關(guān)研究人士曾做過關(guān)于跳槽方面的研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)高管都不怎么看好頻繁跳槽的員工。但是如果大家對(duì)自己所從事的工作并不滿意，繼續(xù)做下去只會(huì)是心理負(fù)擔(dān)，跳槽才是正確的選擇。但跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，某些跳槽方式只會(huì)斷送我們的職業(yè)生涯，下面小編為大家介紹一下。
一、隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。
如果到了四十歲還沒有在某個(gè)行業(yè)里開拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得比較艱難。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo)，難有發(fā)展。
二、不加分析，盲目聽信。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率?，F(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時(shí)候說得花好稻好，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花樣百出，不一而足。
求職者如果不加分析，就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
三、意氣用事，盲目跳槽。
有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。
沒有一個(gè)行業(yè)能一直火熱下去，大家如果有跳槽的打算，不應(yīng)盲目改行，應(yīng)屆生也不應(yīng)輕易放棄自己的專業(yè)。跳槽時(shí)很忌諱盲目聽信別人的說法，如果不分析行業(yè)詳情，很容易讓人進(jìn)入反復(fù)跳槽的惡性循環(huán)里。另外，跳槽時(shí)不宜意氣用事，因與同事或者上司意見不合就跳槽的人情商較低。
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