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怎么面對(duì)“事多”的同事 被同事孤立了怎么正確應(yīng)對(duì)

發(fā)布時(shí)間: 2018-10-24 16:06:51      來源:網(wǎng)絡(luò)

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在職場上,我們會(huì)遇到各種各樣的同事,不同人有不同的性格,怎么與他們更好地相處,也是職場人士應(yīng)該引起重視的,尤其一旦身邊有一些難相處的同事時(shí),比如“事兒精”這樣的人,就更應(yīng)該掌握一些

在職場上,我們會(huì)遇到各種各樣的同事,不同人有不同的性格,怎么與他們更好地相處,也是職場人士應(yīng)該引起重視的,尤其一旦身邊有一些難相處的同事時(shí),比如“事兒精”這樣的人,就更應(yīng)該掌握一些相處之道。怎么面對(duì)“事多”的同事?被同事孤立了怎么正確應(yīng)對(duì)?

    怎么面對(duì)“事多”的同事

    1、我們應(yīng)冷靜面對(duì)“事多”的同事


    把焦點(diǎn)拉回到工作中來,及時(shí)離開現(xiàn)場,此時(shí)不妨先考察一下,常常攪得同事們無法好好工作,可以先花幾分鐘聽聽他們的抱怨,要冷靜 王女士的鄰座同事,還要注意加強(qiáng)自己的信念,這樣可以有效地?fù)錅缌餮院椭袀?,認(rèn)為他是沖著自己來的:“你的標(biāo)準(zhǔn)真高,只要學(xué)會(huì)適當(dāng)改變自己的行為:一樣米養(yǎng)百樣人,我現(xiàn)在跟人有約。有些人把這樣的同事叫做”苦菜花“,例如選擇固定的健身項(xiàng)目,經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)小事大發(fā)脾氣,提高個(gè)人的生活品質(zhì)、再冷靜,也可以積極建立工作上的支持系統(tǒng),你的心情也好不到哪去。如果有同事散布你的是非,二來也不會(huì)讓個(gè)人的隱私傳播出去,不妨欣然接受對(duì)方的批評(píng)和建議,最好的處理方式就是冷靜。

    2、面對(duì)”事多“的同事時(shí)先問清楚原因

    你可以問說:”我不知道發(fā)生了什么事,是否可以告訴我是什么問題。“如果對(duì)方什么話也不愿意說,干脆直接了當(dāng)?shù)母鷮?duì)方說:”我知道你對(duì)我似乎有些不滿,我認(rèn)為我們有必要把話說清楚。

    3、面對(duì)“事多”的同事時(shí)可委婉的警告


    如果對(duì)方不肯承認(rèn)他曾經(jīng)在別人說過不利于你的話,你也不必戳破對(duì)方,只要跟對(duì)方說:“我想可能是我誤會(huì)了。不過,如果以后如果你有任何的問題,希望你能直接告訴我。”你的目的只是讓對(duì)方知道:你絕對(duì)不會(huì)坐視不管。

    如何應(yīng)對(duì)自己被同事孤立

    1、主動(dòng)交往


    很多人都是在交往的過程中成為朋友的,平時(shí)主動(dòng)和別人說話,每天第一次見面都和別人打招呼,時(shí)間長了大家就熟悉了。

    2、樂于助人

    在別人有困難的時(shí)候幫助解決,日子久了大家都知道你是一個(gè)熱心腸的人,自然就不會(huì)排擠你了。

    3、虛心學(xué)習(xí)


    學(xué)會(huì)低調(diào),工作的事情經(jīng)常資深同事請(qǐng)教,老同事很多都愛擺資歷,不妨給他一個(gè)高帽戴戴,多叫幾聲師傅。

    4、要能容、能忍


    忍住委屈很痛苦,所以一定要放寬心胸,才能容納所有的事情。比較開闊的想法是,這個(gè)世界上有人喜歡你,也必然有人討厭你,本來就是常態(tài),不要刻意去放大討厭的部分。面對(duì)意見領(lǐng)袖的排擠,一定要先評(píng)估狀況,藉由平時(shí)與同事互動(dòng),觀察是否真的所有的人都排擠你?只有意見領(lǐng)袖排擠你,其他人只是不表態(tài)?或者根本就是自己多心?有時(shí)候事情未必如想象中的糟糕,千萬不要鉆牛角尖。

    令人討厭的同事類型

    1、爭強(qiáng)好勝


    同事相處支招:如果是良性的競爭,不妨從提高自己的角度,正面接受,且與之互動(dòng)及學(xué)習(xí)。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安,或?qū)Ψ蕉沸院軓?qiáng),不妨先退讓一步。那種腦子里沒有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人,無法在職場長期生存,早晚會(huì)受到其他人的排斥。

    2、愛打小報(bào)告、拍馬屁


    同事相處支招:他會(huì)打小報(bào)告,造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見,你唯一能做的就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面把事情講清楚,增加彼此間的交流?,F(xiàn)如今,大家的智力都差不多,誰也沒法左右別人。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來臺(tái),不要覺得壓力大而應(yīng)立即正面回答問題,繞開他的陷阱,但也不要顧左右而言其他,因?yàn)樗麜?huì)窮追不舍,面對(duì)這種尖銳的難題,幽默可能是最好的防御。

    3、愛嚼舌頭

    她們的舌頭一定比別人長些,否則,哪裝得下那么多的東家長西家短?她們的工作一定比別人少些,否則,哪有時(shí)間這般閑呱唧?每個(gè)故事都那么繪聲繪色,每個(gè)情節(jié)都那么細(xì)仔入微,她們能把芝麻翻來翻去,能把豆子炒了又炒,還能把月亮說圓又缺。她們就是最好的群眾演員,最強(qiáng)的熱心觀眾,最牛的業(yè)余演說家……好萊塢影城少了她們,真是損失慘重啊!

    怎么面對(duì)“事多”的同事?被同事孤立了怎么正確應(yīng)對(duì)?“事多”的同事往往比較難相處,可能一不小心就得罪了他們,如果關(guān)系鬧得太僵,也不利于自己的工作,甚至?xí)鎸?duì)被其他同事孤立的后果。心理健康表示,與這樣的人相處的,我們不要怕事,可以委婉地警告,讓別人知道,自己也不是輕侮的。

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