職場(chǎng)上如果能洞悉出上司的表情，這也是一個(gè)技術(shù)活兒，如果你富有這個(gè)技能，會(huì)讓上司刮目相看哦！但是畢竟不是人人都能洞悉上司的表情的，更不是所有人都能得到上司的信任，下面就讓我們一起跟著小編來看看如何洞悉上司的這些表情？以及得到上司信任需要哪幾個(gè)條件？
如何洞悉上司的這些表情：
在職場(chǎng)上有的人很會(huì)觀察上司的表情，會(huì)說話會(huì)辦事，得到上司的賞識(shí)，以下就是教你如何洞悉上司的14種表情。
1、上司說話時(shí)不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此人無能。
2、上司從上往下看人：這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)，好支配人、高傲自負(fù)。
3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對(duì)下級(jí)的印象尚不完整。
4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時(shí)對(duì)下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。
5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權(quán)力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時(shí)也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
6、上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇后又如下看：如果多次這樣做，可以肯定上司對(duì)這位下屬還吃不準(zhǔn)。
7、上司向室內(nèi)凝視著，不時(shí)微微點(diǎn)頭：這是非常糟糕的信號(hào)，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什么，想什么，他一概不理會(huì)。
8、雙手合掌，從上往下壓，身體起平衡作用：表示和緩。平靜。
9、雙手插腰，肘彎向外撐：這是好發(fā)命令者的一種傳統(tǒng)人體語言，往往是在碰到具體的權(quán)力問題時(shí)所做的姿勢(shì)。
10、上司坐在椅子上，將身體往后靠，雙手放到腦后，雙肘向外撐開：這固然說明他此時(shí)很輕松，但很可能也是自負(fù)的意思。
11、食指伸出指向?qū)Ψ剑悍N赤裸裸的優(yōu)越感和好斗心。
12、雙手放在身后互握：也是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)。
13、上司拍拍下屬的肩膀：對(duì)下屬的承認(rèn)和賞識(shí)，但只有從側(cè)面拍才表示真正承認(rèn)和賞識(shí)。如果從正面或上面拍，則表示小看下屬或顯示權(quán)力。
14、把手捏成拳頭：不僅要嚇唬別人，也表示要維護(hù)自己的觀點(diǎn)，倘用拳頭敲桌子，那干脆就是企圖不讓人說話。
得到上司信任的幾個(gè)條件：
在職場(chǎng)上，每個(gè)員工都想得到上司的信任與賞識(shí)，以下就是具備得到上司信任的5個(gè)條件。
要與上司建立良好的關(guān)系就必須贏得他的信任。信任是通過一系列長期的行為累積起來的。比如按時(shí)完成任務(wù)、完成本職工作、準(zhǔn)時(shí)上班不無故缺勤等。信任的建立必須具備以下５個(gè)條件。
1、接納性。
在決策之前可以充分討論各個(gè)實(shí)施方案，但是一旦做出決定，就要堅(jiān)決執(zhí)行，并將上司的想法準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給相關(guān)人員。一個(gè)不尊重上司的人在希望實(shí)現(xiàn)自己想法的時(shí)候也不會(huì)得到應(yīng)有的幫助。
2、有效性。
一個(gè)值得信任的員工往往在上司面臨壓力的時(shí)候，可以及時(shí)給予幫助以及情感上的支持。
3、可預(yù)知性。
一個(gè)值得信任的員工是可以讓上司放心的、總是能按時(shí)保質(zhì)完成工作的人。不能做到這點(diǎn)的人很快就會(huì)失去上司的信任。
4、個(gè)人忠誠。
表示你忠于上司的一個(gè)有效途徑就是支持上司的想法，將上司的想法轉(zhuǎn)化成具體的行為方案。忠誠往往還意味著不要將上司告訴你的機(jī)密消息泄露給他人。忠誠可以增強(qiáng)信任。
5、坦誠。
當(dāng)工作出現(xiàn)問題的時(shí)候，一定要坦誠地告知你的上司，不要報(bào)喜不報(bào)憂。當(dāng)然，如果你的上司已經(jīng)有一大堆困擾纏身，那么你就應(yīng)該在說明問題的同時(shí)提供符合客觀事實(shí)的合理解釋或解決方案，而不是說謊。
如果你能洞悉上司的表情，肯定能猜出上司的心思，這樣就能讓上司跟你聊天很輕松而愉快，最關(guān)鍵的是上司覺得你很懂他，他愿意給更多機(jī)會(huì)給懂他的人去嘗試，他也堅(jiān)信你有這個(gè)能力去勝任，要明白并不是所有的人都能得到上司的信任的，所以你也要具備這些值得信賴的條件哦！
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