在我們工作中，時常會因為一點小事與同事鬧矛盾，大家在一起工作，每天抬頭不見低頭見，如果不能及時化解矛盾，后果是很嚴重的。那么如何化解同事間的矛盾呢？下面康路網(wǎng)小編就來告訴大家。
（1）勇于承認自己的不對之處 不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇于承認自己的不對之處的。 即使你的同事表達這種意思的方式?jīng)]能讓你高興得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也應該樂于承認。不，這并不意味著每當有過分好斗的同事向你發(fā)起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先應該考慮的是，對方所說的話中包含的信息，而不是說話的人。而且你應該力求客觀地對待你得到的意見，即使這種意見不是用一種特別客觀的方式表達的。而且，有個小秘密要記在心里：承認你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種制造驚人沉默的經(jīng)典方法。 （2）對別人的興趣加以注意 要想讓對方對你有好感，并愿意成為你的朋友，最好的辦法就是對他的興趣加以注意。
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