研究生就業(yè)心態(tài) 是求職最大障礙

從曾經(jīng)的“矜貴”到如今不得不同樣面對(duì)就業(yè)壓力，期望和現(xiàn)實(shí)的巨大落差讓研究生在求職過程中也出現(xiàn)了盲目自信、自我貶損等心態(tài)問題。有調(diào)查研究表明，在研究生求職中，就業(yè)心態(tài)問題是導(dǎo)致多數(shù)人工作“高不成低不就”的主要原因。

“雖然研究生已經(jīng)開始學(xué)會(huì)面對(duì)就業(yè)壓力，但就心態(tài)而言，還遠(yuǎn)沒鍛煉得像本科生那般皮實(shí)?！毙睦韺＜艺f。

專家分析，在幾年的磨礪下，本科生的心態(tài)已經(jīng)較為平和，愿意從基層做起，與他人也容易相處。研究生群體雖然有所改變，但在擇業(yè)期望上都表現(xiàn)出心態(tài)的不成熟，比如就業(yè)去向過分集中于北京，就業(yè)觀念比較陳舊，期望值總體過高，不能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢與就業(yè)市場狀況。

從實(shí)際情況來看，很多學(xué)生讀研是為了躲避就業(yè)壓力，期望鍍金之后利于就業(yè)，但讀完研后發(fā)現(xiàn)就業(yè)更難了，甚至不如本科生;有些學(xué)生認(rèn)為所讀的是熱門專業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)社會(huì)需求早已過剩;有些學(xué)生則從讀研到求職都沒有想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。期望與現(xiàn)實(shí)的落差、自身定位的模糊等因素都容易導(dǎo)致研究生的就業(yè)心態(tài)出現(xiàn)問題。

專家表示，研究生在就業(yè)時(shí)容易出現(xiàn)以下幾種心態(tài)問題：

一是覺得不值、后悔，抱怨自己當(dāng)初考研的選擇，想象自己如果不考研會(huì)怎么樣，這些都是指向過去，不利于解決現(xiàn)實(shí)問題；

二是在遭遇挫折時(shí)完全歸因于自己，有自我貶損的傾向，阻礙發(fā)掘自我；

三是抱怨社會(huì)、人生不公平，甚至產(chǎn)生仇恨、憤怒的消極心態(tài)。

專家同時(shí)提醒說，對(duì)研究生求職者而言，產(chǎn)生這些心態(tài)都很正常，并不意味著就是弱者，關(guān)鍵在于能不能夠積極地進(jìn)行心態(tài)調(diào)整，認(rèn)清自身的價(jià)值。