職場面試5種人不受歡迎

我相信應該每個沒有在上學的人，差不多都應該面過試，找過工作，在面試現(xiàn)場有的人面對主考官沒有幾分鐘就走了，這種人一般沒戲，為什么呢?因為主考官根本不想聽他的廢話，他的一兩句話就暴露了他在生活在工作的時候是什么樣的。那么就讓我們一起來看看這些人為什么不受歡迎吧。

謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

2.溝通不順暢

面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

3.面試無故遲到

不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

5.自我吹噓

不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

看了這些，就快點收藏起來吧，新技能教你如何在職場面試中不被討厭，只要不被討厭，不就離面試成功更近了一步不是嗎?以上幾種人不僅是在面試時不受歡迎，就是在平常相處的時候，也沒多少人喜歡吧，切記這幾條，希望在你以后的職場路還有生活上會有幫助。讓你擺脫不受歡迎的苦惱。

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（責任編輯：zxwq）