領(lǐng)導(dǎo)器重一個同事有什么表現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個人會怎么樣

對于職場人士來說，如果很快就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，那么自己的職業(yè)生涯無疑會更加順利，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上能決定自己是否升遷，因此知道一些職場攻略很有必要。那么領(lǐng)導(dǎo)器重一個同事有什么表現(xiàn)？領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個人會怎么樣？我們來進行相關(guān)的了解。

    領(lǐng)導(dǎo)器重一個同事的表現(xiàn)是什么

    領(lǐng)導(dǎo)器重一個同事的表現(xiàn)有幾種。第一種欣賞你的為人。把特別的崗位交給你。尊重你的感受。第二種，欣賞你的實力，把好崗位給你。但是不離監(jiān)督和績效。第三種又欣賞你的為人還欣賞你的實力。那么，你將會被老板納入公司高層。

    領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡用哪種人

    第一種是才華出眾、能力超群的人。第二種是作風(fēng)正派、剛正不阿的人。第三種是見利忘義、唯利是圖的人。第四種是不太聽話、喜歡從領(lǐng)導(dǎo)手中分權(quán)的人。第五種是喜歡抓領(lǐng)導(dǎo)把柄、跟領(lǐng)導(dǎo)對著干的人。第六種是主意不正、立場不堅定的人。第七種是老實巴交、不會來事的人。第八種是斤斤計較、牢騷滿腹的人。第九種是愛出風(fēng)頭、到處炫耀的人。第十種是一貧如洗、沒有背景的人。要想得到老板的器重，應(yīng)該避免做“這種人”。

    領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個人有哪些表現(xiàn)

    1、從來不問你的意見或者不讓你參與關(guān)鍵會議——這說明領(lǐng)導(dǎo)不信任你的意見。如果你很重要的話，他會主動詢問你的意見，如果他沒有，那只能證明，他真的不在乎你是怎么想的。

    2、不和你眼神接觸——你的領(lǐng)導(dǎo)在生氣的時候真的很難直接盯著你的眼睛，因為他一看你就難以抑制心中的怒火。

    3、從來不在你面前笑——當(dāng)然，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)今天恰好心情不好。但如果你一出現(xiàn)他就不笑了，那真的是哪里不對了。

    4、像躲瘟神一樣躲你——由于你領(lǐng)導(dǎo)太討厭你了，所以他甚至不愿意和你出現(xiàn)在同一個空間里。

    5、總是對你擺出消極的身體語言——比如，翻白眼、雙手插在胸前、跟你說話的時候還盯著電腦屏幕，這些都是消極的身體語言，他們都在泄露著領(lǐng)導(dǎo)對你的消極情緒。

    領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬

    1、領(lǐng)導(dǎo)喜歡“放心”的下屬

    什么叫放心?包括兩方面意思:一方面，能夠把事情做好，這是專業(yè)和技術(shù)的能力問題。同時還能夠獨立地承擔(dān)一些重要任務(wù)，把被同事忽略的事情也能夠承擔(dān)下來。另一方面，他做的事情是否符合領(lǐng)導(dǎo)心意，這是和領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力問題。

    2、領(lǐng)導(dǎo)喜歡敬業(yè)的下屬

    每一個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有敬業(yè)精神的下屬。懂得取得領(lǐng)導(dǎo)的信任的人，既會重實干，又會對領(lǐng)導(dǎo)維護與忠心，二者結(jié)合，他們才能取得領(lǐng)導(dǎo)的真正信任。就敬業(yè)方面而言，他們首先對工作有耐心、恒心和毅力。

    3、領(lǐng)導(dǎo)喜歡處事靈活的下屬

    在公司中做下屬的應(yīng)該適當(dāng)了解上司的生活習(xí)慣、處事作風(fēng)，然后加以巧妙周旋。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡受到下屬的吹捧，這時就會有聰明的下屬附和老板的各種決策，不時向他說幾句贊賞的話，讓他覺得被認為很英明。

    怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)器重自己

    1、公文包效應(yīng)。如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候，但那些已經(jīng)不重要了，因為你的信息已經(jīng)被傳達到了。

    2、有個抖擻的精神。站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

    3、時間觀念。沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務(wù)必要準(zhǔn)時，給人你的時間觀念是很強的。

    4、公與私。一個好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去。

    5、微笑的魅力。微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。

    領(lǐng)導(dǎo)器重一個同事有什么表現(xiàn)？領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個人會怎么樣？對于職場人士來說，怎么取得領(lǐng)導(dǎo)的信任很重要，要想在自己的職業(yè)生涯上取得更好的發(fā)展，我們要學(xué)習(xí)的有很多，要想讓自己的上級能器重自己，除了要做好本職的工作，還需知道更多的人際常識。