職場(chǎng)上哪些人最終會(huì)被淘汰 與職場(chǎng)四類(lèi)人的相處之道

職場(chǎng)不像很多人想的那么簡(jiǎn)單，它不僅僅是我們工作的地方，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，而職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也是比較殘酷的，有些人注定會(huì)被淘汰。職場(chǎng)上哪些人最終會(huì)被淘汰？與職場(chǎng)四類(lèi)人該怎么相處？心理健康專家表示，要想在職場(chǎng)上更好地發(fā)展，我們一定要成為足夠優(yōu)秀的人。

    職場(chǎng)最終會(huì)被淘汰的四類(lèi)人

    一、八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人

    胡適先生說(shuō)：人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來(lái)。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒(méi)有知識(shí)，要有常識(shí);沒(méi)有常識(shí)，走進(jìn)教室。不是社會(huì)發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒(méi)有跟上學(xué)習(xí)。

    二、對(duì)新生事物反應(yīng)遲鈍的人

    任何一個(gè)新生事物的誕生都與巨大的商機(jī)掛鉤。任何一個(gè)新生事物的誕生，又都在一片反對(duì)懷疑拒絕中悄然來(lái)臨。

    21世紀(jì)的新生事物一定和趨勢(shì)有關(guān)，而趨勢(shì)不是用眼睛看的，是要用眼光來(lái)判斷的。誰(shuí)抓住趨勢(shì)誰(shuí)就抓住了未來(lái)。不學(xué)習(xí)就會(huì)把推論當(dāng)結(jié)論，用已知判斷未來(lái)，對(duì)新生事物視而不見(jiàn)充耳不聞，最終一定被社會(huì)淘汰。

    三、靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人

    21世紀(jì)是英雄退位團(tuán)隊(duì)進(jìn)位的時(shí)代，抱團(tuán)打天下已是趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人群，誰(shuí)擁有市場(chǎng)，1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=11叫經(jīng)濟(jì)學(xué)，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

    四、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

    事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會(huì)傷害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個(gè)小和尚被自己的想法折磨的死去活來(lái)。百折不撓千錘百煉是中國(guó)人發(fā)明的詞。

    與職場(chǎng)四類(lèi)人的相處之道

    1.開(kāi)球者：為了成功，不擇手段。這類(lèi)人一般是意見(jiàn)領(lǐng)袖，情緒穩(wěn)定性較強(qiáng)，但性格不太隨和，同情心較差，喜歡單打獨(dú)斗，不善于合作。

    相處訣竅與禁忌：與他們交流態(tài)度要溫和，尊重他們的意見(jiàn)，但不要太軟弱。切忌在公開(kāi)場(chǎng)合羞辱他們或損害其利益。

    2.母雞型：喜歡八卦，嘮嘮叨叨。這些人可能是從事后勤或管理工作的老員工。他們性格外向，平易近人，情緒穩(wěn)定，但喜歡按自己的方式做事。他們不主動(dòng)與人交往，卻總能知道所有的小道消息。

    相處訣竅與禁忌：建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼，給他們倒杯茶;下班后請(qǐng)他們參加社交活動(dòng)。但別干涉他們的工作。

    3.潤(rùn)滑劑型：喜歡張羅，熱衷交際。他們的外向和開(kāi)放程度很高，但情緒比較不穩(wěn)定，通常是公司里的人際關(guān)系潤(rùn)滑劑。

    相處訣竅與禁忌：建議多問(wèn)他們問(wèn)題、多互動(dòng)。切不可忽略他們的存在，也不要輕易拒絕他們。

    4.計(jì)時(shí)器型：來(lái)得最早，走得最晚。這類(lèi)人能把工作和生活安排得有條不紊，能獨(dú)當(dāng)一面。他們的自我驅(qū)動(dòng)力很強(qiáng)，對(duì)任何事情都駕輕就熟，但對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，工作容易失誤。

    相處訣竅與禁忌：跟上他們的節(jié)奏，圍繞他們的行動(dòng)來(lái)計(jì)劃自己的進(jìn)度。不要拖沓，以免讓他們久等。

    職場(chǎng)上哪些人最終會(huì)被淘汰？與職場(chǎng)四類(lèi)人該怎么相處？心理健康專家說(shuō)，要想不在職場(chǎng)上被淘汰，除了工作，我們也要努力學(xué)習(xí)，除了本職工作，更是要懂得職場(chǎng)交際的技巧，避免一些人際陷阱，防止造成不良的后果。怎么在職場(chǎng)上游刃有余，是每個(gè)人都要學(xué)會(huì)的。