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怎樣能成為社交高手 學會這幾招讓你獲得好人緣

發(fā)布時間: 2019-02-18 16:30:51      來源:久久健康網(wǎng)

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每個人都想提升自己的人際交往能力,但不是所有的朋友都具備提升社交技巧的能力,平時怎樣做才能打造出好人緣呢?很多人都在學習與人相處的方法,是多多贊美他人比較好,還是率性做自己比較好呢

每個人都想提升自己的人際交往能力,但不是所有的朋友都具備提升社交技巧的能力,平時怎樣做才能打造出好人緣呢?很多人都在學習與人相處的方法,是多多贊美他人比較好,還是率性做自己比較好呢?找到適合自己的方法,你才能有成功的社交能力,下面我們一起來了解一下吧!

1、缺乏傾聽

急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢,卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己,卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向,因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流,以便更好的合作,卻不知從何入手,忘了在平日里多傾聽對方的聲音,拉近距離。

2、缺乏發(fā)現(xiàn)

職場里每天都是匆忙的腳步,各司其職,各就其位,會偶爾給人很疏離的感覺,認為它缺乏人情味。看著那些在職場里就算沒有合作關系依然有得聊,有得交流,有得機會的人,很多職場人會油然而生羨慕之心,并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知,很多工作契機和合作關系都是從發(fā)現(xiàn)開始的,不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性,更談不上合作。

3、缺乏信任

在職場里,無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處,都存在著很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質服務;猜忌同事之間是否存在著利益沖突,而在同事關系里變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁復的內部信息中影響對自己的工作認可,或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡,于是變得縮手縮腳。

4、缺乏有效的溝通方式

我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通,然而,大多數(shù)人聚焦于溝通的方法,卻忘了溝通背后的東西――對關系的理解,自己的定位,表達能力,溝通切入點,對所談事項的把握,還有家長里短的那些生活樂趣。

無論我們身在何方,都不可否認人際關系的重要性,特別是在職場。同是處在一個辦公室里,雖然各人有各自的職責,然而同事之間低頭不見抬頭見,免不了要進行交流和溝通,讓工作變得更輕松、愉快。因此,人們要懂得處理好自己的職場社交。

那么,對于以上這四類人該怎么辦呢?

第一類是懷疑他人又沒有自信的職場人,這類人會害怕親密關系,在職場里會發(fā)現(xiàn)這樣的人會刻意躲避與同事相處,采取回避的態(tài)度來應對工作和同事的關系,這類人學習職場社交技巧之前,更需要先修煉內心,突破自我,學會轉換視角,發(fā)展正性的能量,畢竟在職場里的交往更需要正性的去看待人與事物。接納是交流的前提,無論是接納他人,還是接納自己。這類人需要注意幾點:

1、多發(fā)現(xiàn)與同事的話題,可以從日常感興趣的生活話題開始,擴大職場交流面;

2、在交往中多與同事和上下級進行主動溝通,很多阻礙實際上是內心的阻礙;

3、學會正確判斷事物,傾聽多方意見,仔細的體味自己對事物是否存在負性偏見,并加以改善。

第二類是懷疑他人但有自信的職場人,這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),善于表達自己的觀點,易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。這類人需要注意以下幾點:

1、怎樣能成為社交高手?切忌經(jīng)常以不悅、不耐煩并且對立的語氣說話;

2、切忌在應該保持沉默的時候打斷別人的話;

3、怎樣能成為社交高手?多用“您”而少用“我”,增強溝通的親近度和接納度。

第三類是職場中相信他人卻沒有自信的人,這類人容易與人產(chǎn)生過度的親密關系,與人特別容易建立關系,在職場中會尋求人的關注,擔憂受到他人的批評或遭受到拒絕,容易猶疑社交對象對自己的看法而喪失溝通良機,這類人需要關注的是:

1、多傾聽別人口中對自己的客觀評估,列出自身的優(yōu)勢,多肯定自己;

2、職場社交可以從訓練語音和儀態(tài)開始,大方并清晰的與人進行言語交流很重要;

3、怎樣能成為社交高手?更加開放的去表達自己,說出自己的疑惑與不解,善于從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。

第四類是相信他人且有自信的職場人,這類人容易建立良好的職場社交關系,無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。這類人如果一旦找到了職場的歸屬感,并積極學習、努力發(fā)展的話,加以時日,一定能成為職場社交高手。

當然要讓自己成為社交高手,除了上述幾點要求以外,還應注重自己的內涵和自身實力的提高。相信一個僅憑交際能力而打天下的人是不可能成功的。因此,除了處理好與領導、同事的關系以外,也不要忘了注重自身能力的培養(yǎng)。

你為什么沒有好人緣,主要就是因為你的社交能力較差,社交能力不行,無外乎就是因為你缺乏發(fā)現(xiàn),不靈活,也不太善于傾聽他人。在眾多的社交技巧當中,找到合適的切入點,讓身邊的同事朋友喜歡上自己是一門高深的學問,你需要學些到方方面面,才能做出一定的成績,希望上文內容可以幫助到大家!

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