職場這些人容易孤零零 怎樣在職場中與人相處

 現(xiàn)在的職場生活就是一個(gè)復(fù)雜的小型社會(huì)。有很多的形形色色的人也有些很多不同的性格。有的人很受人歡迎，走到哪都能和人找到共同的話題。然而也有人不太受人歡迎，當(dāng)他加入正在熱火聊天的同事中，本來熱鬧的場面迅速冷場，受人孤立。今天我們就來聊聊職場上哪些人容易受人孤立以及如何改善這這種局面？

職場上哪些人容易孤零零：

每個(gè)人性格都不一樣，但是在職場上，某種性格的人容易被孤立起來，看起來不合群，其實(shí)是性格在做鬼。

職場上，人來人往，每個(gè)人的性格各不相同，沒有人會(huì)特意去遷就誰。你有試過“被冷落”嗎?大家開會(huì)的時(shí)候，沒有人叫上你，大家唱k的時(shí)候，也是你孤零零一個(gè)人坐在一邊?要小心咯，職場上3種人易被冷落，成為團(tuán)隊(duì)的異數(shù)。

1+1>2是職場公認(rèn)合作法則，單打獨(dú)斗不如協(xié)同作戰(zhàn)，可為什么加入職場小圈子這么難?老板召集開會(huì)，同事都被叫進(jìn)會(huì)議室，唯獨(dú)落下角落里的你。

周末大伙一起K歌，別人把周杰倫的曲子倒背如流，你卻翻來覆去只會(huì)唱老掉牙的校園民謠;要不是湊到別人電腦前看，你都不知道經(jīng)理每周一會(huì)發(fā)電子郵件布置任務(wù)……

1.謙卑的人

適度謙卑是好事，但過分謙卑、做事放不開手腳、跟人說話太客氣，會(huì)讓同事有距離感，把你當(dāng)成局外人。你對別人客氣，別人也會(huì)客氣地回應(yīng)，你就從這種客氣態(tài)度中推測，他們在刻意與你保持距離，感覺自己落單了……

既然踏進(jìn)這個(gè)團(tuán)體，就不要把自己擺在從屬位置，不要總想著大家是不是接受自己，更不要對自己不合時(shí)宜的言談耿耿于懷。辦公室是江湖，每天經(jīng)歷事情那么多，不會(huì)有人在意你小小的不得體。從改變說話語氣開始吧，別再謙卑地“仰視”同事，多開開玩笑，時(shí)間一久，自然能與同事打成一片。

2.自戀的人

自戀的人總覺得懷才不遇、比別人強(qiáng)百倍，不愿甚至不屑與周圍人溝通。如果你總“俯視”同事，變成職場單兵絕對不足為奇。自戀的人對職場要求過高，希望獲得愛、歸屬感、尊重并能實(shí)現(xiàn)自我，無法滿足時(shí)，會(huì)不自覺與職場圈子拉開距離。

如果你暫時(shí)不打算跳槽，最好學(xué)會(huì)換位思考：讓你一個(gè)人做所有工作會(huì)怎樣?有信心做好一切嗎?如果答案是肯定的，就把它做出來，讓大家看到你的實(shí)力。職場最崇拜強(qiáng)者，一旦你展現(xiàn)出巨大價(jià)值，職場隔閡和誤解自然冰消雪融。

3.防范過重的人

你有疑神疑鬼的毛病?其實(shí)職場落單，是自我意識(shí)覺察到人際關(guān)系網(wǎng)出現(xiàn)裂痕的情緒體驗(yàn)。所謂體驗(yàn)，意味著它有暫時(shí)性。如果看不到落單的暫時(shí)性，覺得人家一兩次冷落你，就是把你打入“冷宮”的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都習(xí)慣性落單。

想開點(diǎn)，坑人的同事不是沒有，但不會(huì)那么巧被你碰上;愛挑刺的老板的確讓人不爽，但作為上級(jí)，他這么做一定有他的道理。心理學(xué)家說，階段性職場落單是常態(tài)，不要一有風(fēng)吹草動(dòng)就敏感地捕捉被架空的信號(hào)。退一萬步說，即使你真是團(tuán)隊(duì)“異數(shù)”，但誰告訴你必須站在“大多數(shù)人”的隊(duì)伍中?堅(jiān)持自己，何嘗不意味著取得認(rèn)同?

怎樣在職場中與人相處：

1、少說多聽多看。

特別是初到一個(gè)陌生的環(huán)境，還不了解當(dāng)?shù)氐那闆r，最好謹(jǐn)言慎行，說多了容易錯(cuò)，先聽別人怎么說，再選擇該說的說。切忌多嘴多舌道別人是非，沒有不透風(fēng)的墻，你的話遲早會(huì)傳到人家耳朵里。

2、多做實(shí)事，少干傻事。

做好分內(nèi)事，方便的時(shí)候給別人以幫助，一個(gè)踏實(shí)的能把工作做的妥妥的人別人不會(huì)去挑你的毛病。但是什么事都替別人做，來者不拒，任人差遣，把自己當(dāng)成打雜的。

3、性格開朗些，多和同事在一起玩。

想和同事拉近關(guān)系就不能把自己關(guān)起來，這樣即使你沒做錯(cuò)事也很容易被孤立，有什么集體活動(dòng)多參加，真正把他們當(dāng)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的伙伴，有助于你多了解職場內(nèi)外的很多信息。

4、有些事情不點(diǎn)破。

職場里也有一些潛規(guī)則，有時(shí)候別人的一些做法我們看看聽聽就好，不要較真，也不要輕易去捅破，特別是在不適當(dāng)?shù)膱龊喜粦?yīng)說的不說，以免造成大家的尷尬。

5、不參與幫派爭斗。

職場上明爭暗斗的事不少，不管是耍手段作弄他人，還是背后言語重傷都見慣不怪。不參與到任何一派中，這樣你或許可以置身事外，對各派的“把戲”都心知肚明，然后自己清清靜靜。

6、不卑不亢，堅(jiān)持自己的立場。

不參與派別爭斗不代表就不要立場，職場上最忌諱的就是“墻頭草”，你可以從內(nèi)心里不贊成任何一方的做法和觀點(diǎn)，但是不要輕易去評價(jià)他們，自己心中有桿秤就好。面對詆毀、侮辱時(shí)也要堅(jiān)決反擊。

如果想改善在職場之中被孤立的情形那么你就應(yīng)該積極的做出改變。要熱情的和別人打招呼，不要在別人背后做小動(dòng)作說壞話等，不要在辦公室里拉幫結(jié)伙，不要做出讓人生厭的行為和動(dòng)作等等，通過這篇文章相信您應(yīng)該了解了什么人容易被孤立以及如何讓自己受人歡迎。希望您的改變能夠收到效果。