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研究生就業(yè)心態(tài)是求職最大障礙

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-18 18:04:44      來(lái)源:中國(guó)精神健康網(wǎng)

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導(dǎo)

從曾經(jīng)的“矜貴”到如今不得不同樣面對(duì)就業(yè)壓力,期望和現(xiàn)實(shí)的巨大落差讓研究生在求職過(guò)程中也出現(xiàn)了盲目自信、自我貶損等心態(tài)問(wèn)題。有調(diào)查研究表明,在研究生求職中,就業(yè)心態(tài)問(wèn)題是導(dǎo)致多數(shù)人

  從曾經(jīng)的“矜貴”到如今不得不同樣面對(duì)就業(yè)壓力,期望和現(xiàn)實(shí)的巨大落差讓研究生在求職過(guò)程中也出現(xiàn)了盲目自信、自我貶損等心態(tài)問(wèn)題。有調(diào)查研究表明,在研究生求職中,就業(yè)心態(tài)問(wèn)題是導(dǎo)致多數(shù)人工作“高不成低不就”的主要原因。

  “雖然研究生已經(jīng)開(kāi)始學(xué)會(huì)面對(duì)就業(yè)壓力,但就心態(tài)而言,還遠(yuǎn)沒(méi)鍛煉得像本科生那般皮實(shí)?!敝袊?guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)心理素質(zhì)教育中心主任施鋼說(shuō)。

  施鋼分析,在幾年的磨礪下,本科生的心態(tài)已經(jīng)較為平和,愿意從基層做起,與他人也容易相處。研究生群體雖然有所改變,但在擇業(yè)期望上都表現(xiàn)出心態(tài)的不成熟,比如就業(yè)去向過(guò)分集中于北京,就業(yè)觀念比較陳舊,期望值總體過(guò)高,不能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)市場(chǎng)狀況。

  從實(shí)際情況來(lái)看,很多學(xué)生讀研是為了躲避就業(yè)壓力,期望鍍金之后利于就業(yè),但讀完研后發(fā)現(xiàn)就業(yè)更難了,甚至不如本科生;有些學(xué)生認(rèn)為所讀的是熱門(mén)專(zhuān)業(yè),卻發(fā)現(xiàn)社會(huì)需求早已過(guò)剩;有些學(xué)生則從讀研到求職都沒(méi)有想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。期望與現(xiàn)實(shí)的落差、自身定位的模糊等因素都容易導(dǎo)致研究生的就業(yè)心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題。

  心理咨詢(xún)師李玲表示,研究生在就業(yè)時(shí)容易出現(xiàn)以下幾種心態(tài)問(wèn)題:一是覺(jué)得不值、后悔,抱怨自己當(dāng)初考研的選擇,想象自己如果不考研會(huì)怎么樣,這些都是指向過(guò)去,不利于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;二是在遭遇挫折時(shí)完全歸因于自己,有自我貶損的傾向,阻礙發(fā)掘自我;三是抱怨社會(huì)、人生不公平,甚至產(chǎn)生仇恨、憤怒的消極心態(tài)。

  李玲同時(shí)提醒說(shuō),對(duì)研究生求職者而言,產(chǎn)生這些心態(tài)都很正常,并不意味著就是弱者,關(guān)鍵在于能不能夠積極地進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,認(rèn)清自身的價(jià)值。

  心理指導(dǎo):“優(yōu)秀”碩士求職接連碰壁

  一堆獲獎(jiǎng)證書(shū)加學(xué)生干部的經(jīng)歷,傳播學(xué)系的沈黎覺(jué)得自己已經(jīng)很優(yōu)秀了,卻在找工作時(shí)接連碰壁。數(shù)次打擊之后,沈黎和幾個(gè)研究生同學(xué)常常用“愿讀服輸”進(jìn)行自我安慰,可每個(gè)人心里多多少少都在后悔,不知這個(gè)碩士讀得到底值不值。

  “這么大年紀(jì)還是個(gè)學(xué)生,還要花父母的錢(qián),用人單位開(kāi)出的薪水都徘徊在3000元以下,男朋友也沒(méi)有著落?!庇袝r(shí)沈黎不禁想,如果當(dāng)年自己不考研,肯定也能進(jìn)本省那家報(bào)社,說(shuō)不定已經(jīng)成業(yè)務(wù)骨干了。

  專(zhuān)家分析:學(xué)會(huì)從企業(yè)角度考量自身能力

  經(jīng)常會(huì)有研究生在咨詢(xún)時(shí)表示,自己這么優(yōu)秀為什么用人單位不要。這些人的問(wèn)題關(guān)鍵在于習(xí)慣于用證書(shū)、成績(jī)、學(xué)生干部等考量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,而沒(méi)有學(xué)會(huì)站在企業(yè)的角度考慮自己的資質(zhì)、水平、能力等,沒(méi)有把自己當(dāng)成準(zhǔn)職業(yè)人來(lái)培養(yǎng)。

  此外,許多研究生期望值很高,月薪低于期望值就不愿接受,但越不愿意從事到實(shí)際的工作中,自我價(jià)值就越難確定,從而陷入惡性循環(huán)。

  對(duì)女研究生而言,她們更容易產(chǎn)生焦慮情緒。在找工作時(shí),她們會(huì)考慮以后的家庭,會(huì)覺(jué)得自己發(fā)展生涯就短短幾年,因而更擔(dān)心所選職業(yè)今后發(fā)展的好壞等。

(責(zé)任編輯:zxwq)

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