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最近舉行的一場(chǎng)規(guī)模頗大的人才招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn),在眾多的求職人員中中青年女性占了相當(dāng)大的比例,經(jīng)了解,她們中有很多人是由于職場(chǎng)年齡恐慌、心理
最近舉行的一場(chǎng)規(guī)模頗大的人才招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn),在眾多的求職人員中中青年女性占了相當(dāng)大的比例,經(jīng)了解,她們中有很多人是由于職場(chǎng)年齡恐慌、心理壓力恐慌,提前為自己“鋪路”來(lái)的。據(jù)了解,女性從就業(yè)狀態(tài)、薪資福利到職位升遷與男性相比仍有很大的距離。雖然已經(jīng)有不少女性在企業(yè)中充當(dāng)了非常重要的日常管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的角色,但在企業(yè)最終決策者的角色上,女性的人數(shù)還較少,有魄力、有能力、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的女強(qiáng)人更是“屈指可數(shù)”。這從一定程度上反映了女性從業(yè)者的從業(yè)狀況,但是,是什么原因使得女性脫穎而出如此艱難呢?心理學(xué)家分析,對(duì)于30歲左右的女性來(lái)說(shuō),關(guān)鍵是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,對(duì)新鮮事物、新思想、新方法善于接納,要放開心胸。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,已經(jīng)有了成熟的心態(tài),對(duì)人生目標(biāo)有了比較清醒的認(rèn)識(shí),又有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)了。心理學(xué)家認(rèn)為,從社會(huì)分工上說(shuō),女性也不用完全與男性相比,而要注重自己適合做什么。選定了方向,要對(duì)自己的職業(yè)生涯有策劃,有信心,來(lái)自社會(huì)外界的一些性別歧視還是有,但不是最重要的。不論如何,在工作方面不要輕言放棄!
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