如何讓老板同意加薪 溝通技巧很關(guān)鍵

 　　說(shuō)為了夢(mèng)想或者是為了個(gè)人的發(fā)展而工作幾乎都是騙人的，大多數(shù)人上班都是為了賺錢，這是生活的前提。工資肯定要與個(gè)人能力所匹配，假如說(shuō)我們工作很久了，工作技能得到了提高，為企業(yè)創(chuàng)造了更大效益，有必要向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪的請(qǐng)求。如何讓領(lǐng)導(dǎo)爽快答應(yīng)呢？下面小編為大家介紹。

　　一、有理有據(jù)：在開(kāi)口向老板要錢時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開(kāi)。當(dāng)他意識(shí)到給你加薪有百利而無(wú)一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，你的目的就達(dá)到了。

　　二、索求有度：在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會(huì)更大些。

　　三、明確目的所在：也許加薪并不是惟一解決問(wèn)題的辦法?是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)?其實(shí)，能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎(jiǎng)金、晉升、長(zhǎng)長(zhǎng)的年假、靈活的工作時(shí)間等等。沒(méi)準(zhǔn)這其他的選擇會(huì)讓你覺(jué)得比加薪來(lái)得更實(shí)惠呢。

　　四、投老板之興趣所在：你有你的要求和目標(biāo)，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點(diǎn)。那么，在跟他交談時(shí)，何不投其興趣之所在，大談特談，說(shuō)不定目的達(dá)到不說(shuō)，意外收獲還不小呢。

　　五、向同行看齊：如果老板認(rèn)為你的加薪要求并非信口謅來(lái)，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)服他，比如說(shuō)其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來(lái)，他想不同意都不行了。

　　首先，可以在提出加薪掙錢，先研究一下同行的工資。如果說(shuō)有分紅等其它福利，可以先把加薪的事情放到一邊。其次，請(qǐng)求加薪時(shí)要多老板的興趣。最后，大家應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，給自己加薪是百利而無(wú)一害的。另外，還要注意言辭的委婉性，不要沖撞領(lǐng)導(dǎo)。